أثر نظم اختيار القيادات الادارية العليا علي تحقيق الأهداف الاستراتيجية دراسة مقارنة بين مصر والصين في قطاع التجارة الخارجية الحكومي

Abstract

تتطلع مصر الان الي تحقيق اصلاح اقتصادي جاد، وإصلاح اداري اكثر جدية.. حيث تواجه مصر بعد قيام ثورتين للشعب المصري نتيجة تدهور الاوضاع السياسية والاقتصادية والاجتماعية - تواجه مصر الان تحديات هائلة اقتصادية وإدارية ومالية وتنظيمية، تحتاج معها مصر الي قيادات كفؤة تستطيع ادارة الموارد المتاحة بكفاءة وفعالية، وتعد مسألة الاختيار السليم للقيادات العليا من اهم المعضلات في الجهاز الاداري المصري، فالقيادة هي المسئولة عن تنفيذ الخطط وتحقيق الاهداف، الإ أنه رغم قيام الحكومات المتعاقبة في مصر بتطبيق العديد من برامج الاصلاح الاقتصادي والاداري الإ انه لم تتحقق النتائج المرجوة من هذه البرامج، والذي ترجعه الباحثة الي سوء اختيار القيادات المنفذة لها، كما أكدت ( مرعي : 2014،18 ) الي " أن هذه البرامج اعتمدت علي قيادات إدارية غير مؤهلة لتبني النسق الفكري والسلوكي الذي تتضمنه برامج الإصلاح "، وتري الباحثة ضرورة الاطلاع علي التجارب الناجحة في العالم ، التي حققت انجازات اقتصادية ملموسة لاسيما التجربة الصينية، وهو موضوع هذه الدراسة: المقارنة بين نظم اختيار القيادات العليا في كل من مصر والصين بشكل عام ونظام الاختيار بالنسبة للقيادات الإدارية العليا في القطاع الحكومي المسئول عن التجارة الخارجية بشكل خاص ، كما تستهدف الدراسة امكانية الاستفادة من التجربة الصينية في هذا المجال. أولاً : مشكلة الدراسة: 1- ما هي اسس واساليب ومصادر اختيار القيادات الادارية والعليا في الدولة المصرية ؟ 2- هل تقدم اساليب الاختيار الحالية ومعايير الكفاءة في اشتراطات شغل مناصب القيادات العليا قيادات ذات كفاءة وفعالية في اجهزة الدولة المصرية؟؟ 3- ما مدي ارتباط مسئوليات وواجبات الوظيفة القيادية بخطط التنمية الاقتصادية للدولة ؟؟ 4- ما مدي قوة اساليب الرقابة علي والتقييم للقيادات العليا خلال فترة شغلها الوظيفة؟ ثانياً: أهداف الدراسة : Research Objectives - التعرف علي نظم اختيار القيادات العليا والإدارية في كل من مصر والصين. - التعرف علي مدي مساهمة نظم اختيار القيادات العليا في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لقطاع التجارة الخارجية الحكومي في البلدين. - المقارنة بين نظم اختيار القيادات وتحقيق الاهداف الاستراتيجية في قطاع التجارة الخارجية في كل من مصر والصين. - بحث امكانية استفادة مصر من تجربة الصين في نظم اختيار القيادات العليا.