اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي وعلاقتها بالولاء التنظيمي وبالأداء وبالرضا الوظيفي " دراسة ميدانية فى بعض المعامل التابعة لوزارة الصناعة فى محافظتى دمشق وريف دمشق "
مختار ويسي;
Abstract
تواجه جميع المنظمات والمؤسسات الإدارية اليوم تحدياً مستمراً من أجل البقاء والنجاح والفاعلية لذلك فإن نجاح واستمرارية أية منظمة في تحقيق أهدافها يعتمد على عدة عناصر ، من أهمها الوقوف على مدى قدرتها على مواكبة هذه التطورات والتغييرات ،ـ والتكيف والتأقلم ؛ أي الملائمة بينها المتغيرات البيئية المؤثرة فيها بشكل مستمر ، ومن ثم القدرة على الاحتفاظ بالعاملين لديها .
Other data
| Title | اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي وعلاقتها بالولاء التنظيمي وبالأداء وبالرضا الوظيفي " دراسة ميدانية فى بعض المعامل التابعة لوزارة الصناعة فى محافظتى دمشق وريف دمشق " | Other Titles | Employees' Atittudes Toward the Organizational Change and its' Relation to Organizational Commitment, Jop Performance and Jop Satisfacion: A Field Study at Some Factories of the Ministry of Industry in Damascus Governorate and Its Rural Area | Authors | مختار ويسي | Issue Date | 2009 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| B16279.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.