تمكين العاملين ومتطلبات التطبيق فى المنظمات العامة المصرية
عالية عبد الحميد مرسى عارف;
Abstract
تتمثل المشكلة البحثية فى محاولة الفصل فى الجدل القائم حول مفهوم تمكين العاملين كمفهوم جديد فى حقل الإدارة من حيث القدم والحداثة ، ومدى ارتباطه أو تشابهه مع المفاهيم القائمة والمتواجدة فى هذا الحقل. كما تتمثل المشكلة البحثية فى الحكم بمدى الأخذ بهذا المفهوم، أو مدى قناعة الميرين به فى المنظمات العامة المصرية، ومدى إمكانية نجاح أو معوقات تطبيقة فى هذه المنظمات، ويتأتى ذلك من اختيار حالة عملية لإحدى المنظمات العامة المصرية؛ ممثلة فى وزارة الشباب، ومحاولة تعميم ما يتم التوصل إليه من نتائج.
Other data
| Title | تمكين العاملين ومتطلبات التطبيق فى المنظمات العامة المصرية | Other Titles | Employee Empowerment And The Requirement for Application in the Egyptian Public Organizations | Authors | عالية عبد الحميد مرسى عارف | Issue Date | 2004 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| B16007.pdf | 1.01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.