تقويم مساهمة إدارة المعرفة الشخصية فى تطوير مشروعات ريادة الأعمال بغرض تحسين مؤشرات التنافسية والتنمية البشرية
أمل حسن محمد حسين;
Abstract
نجد أنه مؤخرا بدأ العالم يتجه نحو ريادة الأعمال ونمو ثقافة المشاريع باعتباره حل مناسب للنمو الاقتصادى وتوفير فرص عمل حرة بعيدا عن الوظائف التقليدية أو الحكومية المعتادة وهو حل يتناسب مع بلد كمصر لديها نسبة بطالة مرتفعة وباعتباره خيار وظيفى مناسب لتحسين التنمية البشرية خاصة بين فئة الشباب ولأن ريادة الأعمال تمثل أحد السبل الهامة التى يمكن أن توفر فرص عمل لائقة وتساهم فى تعزيز النمو الاقتصادى الشامل والمستدام أيضا وتحتاج ريادة الأعمال لابتكار ورؤية واضحة وإدارة كفء للمعرفة ومهارات شخصية وتنظيمية وقيادية
ثقافة ريادة الأعمال أصبحت فى بؤرة اهتمام الكثيرين سواء على المستوى المحلى أو المستوى الدولي أو على مستوى الأشخاص لما لها من أهمية ومزايا على جميع الأصعدة وعلى الرغم من هذه الأهمية إلا أنها لا تزال تواجه العديد من المشكلات منها المشكلات الخاصة بالتمويل والمشكلات الخاصة بالإدارة والمشكلات الخاصة بالخبرة والأسواق والتى حازت على اهتمام العديد من الباحثين والمؤسسات ومع ذلك لا تزال المؤشرات تدل على انسحاب العديد من مشروعات ريادة الأعمال فى مصر من السوق ومن المنافسة وتزايد عدد المشروعات التى توقفت وهذا يدل على أن العديد من مشروعات ريادة الأعمال فى مصر لا تستطيع الصمود وتتوقف بسبب ما تواجهه من مشكلات لا تستطيع التعامل معها ولأن رائد الأعمال هو الأساس فى هذا المجال ويلعب الدور الرئيسي لنجاح مشروعه حيث يبدأ المشروع بفكرة رائد الأعمال وينتهى بمشروع كامل يقدم خدمة أو منتج وينافس فى الأسواق, فبالتالى قدرة رائد الأعمال على إدارة وتشغيل المشروع هى أحد الأسباب الهامة لنجاح المشروع واستمراره, كما أن لمعرفته الشخصية أهمية خاصة حيث أن رائد الأعمال من خلال إدراك المعرفة الشخصية التى لديه وتنميتها والتعرف على كيفية إدارتها يمكنه إدارة المشروع بكفاءة وفعالية مناسبة ليظل ويبقى مستمر فى السوق ويستطيع أن ينافس فى الأسواق فيمكن لهذه المعرفة الشخصية أن تتطور ويتم تنميتها والتركيز عليها فى التدريب والتعليم الذى يتم من خلال المؤسسات المختلفة سواء الحكومية أو الخاصة لدعم رواد الأعمال وتوجيه رواد الأعمال للتعرف على معارفهم الشخصية وكيفية إدارتها للوصول لأداء أفضل لإدارة المشروعات ولزيادة الابتكار والإبداع الذى يجعل المشروع مشروع متميز ومتفرد
ثقافة ريادة الأعمال أصبحت فى بؤرة اهتمام الكثيرين سواء على المستوى المحلى أو المستوى الدولي أو على مستوى الأشخاص لما لها من أهمية ومزايا على جميع الأصعدة وعلى الرغم من هذه الأهمية إلا أنها لا تزال تواجه العديد من المشكلات منها المشكلات الخاصة بالتمويل والمشكلات الخاصة بالإدارة والمشكلات الخاصة بالخبرة والأسواق والتى حازت على اهتمام العديد من الباحثين والمؤسسات ومع ذلك لا تزال المؤشرات تدل على انسحاب العديد من مشروعات ريادة الأعمال فى مصر من السوق ومن المنافسة وتزايد عدد المشروعات التى توقفت وهذا يدل على أن العديد من مشروعات ريادة الأعمال فى مصر لا تستطيع الصمود وتتوقف بسبب ما تواجهه من مشكلات لا تستطيع التعامل معها ولأن رائد الأعمال هو الأساس فى هذا المجال ويلعب الدور الرئيسي لنجاح مشروعه حيث يبدأ المشروع بفكرة رائد الأعمال وينتهى بمشروع كامل يقدم خدمة أو منتج وينافس فى الأسواق, فبالتالى قدرة رائد الأعمال على إدارة وتشغيل المشروع هى أحد الأسباب الهامة لنجاح المشروع واستمراره, كما أن لمعرفته الشخصية أهمية خاصة حيث أن رائد الأعمال من خلال إدراك المعرفة الشخصية التى لديه وتنميتها والتعرف على كيفية إدارتها يمكنه إدارة المشروع بكفاءة وفعالية مناسبة ليظل ويبقى مستمر فى السوق ويستطيع أن ينافس فى الأسواق فيمكن لهذه المعرفة الشخصية أن تتطور ويتم تنميتها والتركيز عليها فى التدريب والتعليم الذى يتم من خلال المؤسسات المختلفة سواء الحكومية أو الخاصة لدعم رواد الأعمال وتوجيه رواد الأعمال للتعرف على معارفهم الشخصية وكيفية إدارتها للوصول لأداء أفضل لإدارة المشروعات ولزيادة الابتكار والإبداع الذى يجعل المشروع مشروع متميز ومتفرد
Other data
| Title | تقويم مساهمة إدارة المعرفة الشخصية فى تطوير مشروعات ريادة الأعمال بغرض تحسين مؤشرات التنافسية والتنمية البشرية | Other Titles | EVALUATION OF PERSONAL KNOWLEDGE MANAGEMENT CONTRIBUTION IN DEVELOPING ENTREPRENEURSHIP PROJECTS FOR THE PURPOSE OF IMPROVING COMPETITIVE INDICATORS AND HUMAN DEVELOPMENT | Authors | أمل حسن محمد حسين | Issue Date | 2021 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB11098.pdf | 1.21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.