أثـر رأس الـمال النـفسي عـلـى الأداء الوظـيـفـي دراسة مـيـدانـيـة عـلـى )الـمركز الـثـقافـي الـقـومـي( (دار الأوبرا الـمـصرية)

محمد أحمد حمدي محمد جمعه;

Abstract


عبارة عن الحالة النفسية الإيجابية للفرد العامل التي تتأثر بخبرته وموقفه اتجاه العمل وتساعده على تحقيق أهدافه, والنجاح في حياته المهنية. وتم قياس هذا المتغير من خلال الأبعاد التالية: (القدرة الذاتية- الأمل- التفاؤل- المرونة).
المتغير التابع: الأداء الوظيفي:
هو الإنجاز الذى يحققه الفرد والناتج عن الأعمال الذى يقوم به لتحقيق المهام المحددة له في وظيفته بفاعلية. وتم قياس هذا المتغير من خلال الأبعاد التالية: (الكفاءة, الفاعلية, أداء المهمة, والأداء السياقى).
أهداف الدراسـة:
تسعى الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:
- التعرف على مدى قوة رأس المال النفسي بالمركز الثقافي القومي.
- التعرف على مدى الاهتمام بالأداء الوظيفي بالمركز الثقافي القومي.
- تحديد مدى أثر رأس المال النفسي على الأداء الوظيفي بالمركز الثقافي القومي.
- الوقوف على مدى وجود اختلافات بين آراء فئات الدراسة باختلاف المتغيرات الشخصية والوظيفية حول الأداء الوظيفي بالمركز الثقافي القومي.


Other data

Title أثـر رأس الـمال النـفسي عـلـى الأداء الوظـيـفـي دراسة مـيـدانـيـة عـلـى )الـمركز الـثـقافـي الـقـومـي( (دار الأوبرا الـمـصرية)
Other Titles The Effect of Psychological capital on Job Performance "An Applied Study on National Culture Centre (Egypt Opera House)
Authors محمد أحمد حمدي محمد جمعه
Issue Date 2021

Attached Files

File SizeFormat
BB10445.pdf1.64 MBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 4 in Shams Scholar
downloads 1 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.