إطار مقترح للعوامل المؤثرة علي الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي (دراسة تطبيقية علي شركة المطاعم الدولية)
عبير محمود عبد الرءوف سيد;
Abstract
هدفت الدراسة إلي بحث أثر أبعاد العوامل المؤثرة علي الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وتم إجراء الدراسة علي عينة قوامها (295) مفردة من العاملين بشركة المطاعم الدولية.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك تأثير طردي ومعنوي لبعد واحد من أبعاد الانتماء التنظيمي وهو الانتماء العاطفي، بينما انتماء الاستمرارية لا يوثر معنوياً في الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وأن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر معنوياً في الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وأن الضمير الحي يؤثر معنوياً في الكشف عن أوجه القصور التنظيمي.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك تأثير طردي ومعنوي لبعد واحد من أبعاد الانتماء التنظيمي وهو الانتماء العاطفي، بينما انتماء الاستمرارية لا يوثر معنوياً في الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وأن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر معنوياً في الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وأن الضمير الحي يؤثر معنوياً في الكشف عن أوجه القصور التنظيمي.
Other data
| Title | إطار مقترح للعوامل المؤثرة علي الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي (دراسة تطبيقية علي شركة المطاعم الدولية) | Other Titles | A Proposed Framework of Factors Affecting Internal Whistleblowing of Organizational Deviations An Applied Study on International Restaurants Company) | Authors | عبير محمود عبد الرءوف سيد | Issue Date | 2020 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB11953.pdf | 1.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.