أثر الرشاقة التنظيمية في تحقيق المرونة التنظيمية دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمصر
عبدالله محمد جازيه;
Abstract
الهدف من الدراسة هو التعرف علي مدي توافر الرشاقة التنظيمية والمرونة التنظيمية في البنوك الحكومية المصرية , وتحديد مدى أثر الرشاقة التنظيمية علي المرونة التنظيمية . وتم الاعتماد في الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي , ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في البنوك الحكومية في قطاعات القاهرة الكبرى , وتم اختيار عينة عشوائية بلغت 376 مفردة من العاملين.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك توافر بدرجه مرتفعة لأبعاد الرشاقة التنظيمية, وأن هناك توافر بدرجة كبيرة لأبعاد المرونة التنظيمية. وقد أوضحت النتائج إلي أن هناك أثر جوهري للرشاقة التنظيمية علي المرونة التنظيمية.
الكلمات المفتاحية: الرشاقة التنظيمية, المرونة التنظيمية, المرونة الاستراتيجية, الموارد البشرية, البنوك الحكومية المصرية.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك توافر بدرجه مرتفعة لأبعاد الرشاقة التنظيمية, وأن هناك توافر بدرجة كبيرة لأبعاد المرونة التنظيمية. وقد أوضحت النتائج إلي أن هناك أثر جوهري للرشاقة التنظيمية علي المرونة التنظيمية.
الكلمات المفتاحية: الرشاقة التنظيمية, المرونة التنظيمية, المرونة الاستراتيجية, الموارد البشرية, البنوك الحكومية المصرية.
Other data
| Title | أثر الرشاقة التنظيمية في تحقيق المرونة التنظيمية دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمصر | Other Titles | The effect of the organizational agility in achieving the organizational Resilience (An empirical study on Governmental Egyptian Banks Sector) | Authors | عبدالله محمد جازيه | Issue Date | 2021 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB12077.pdf | 1.24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.