"أثر القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي للعاملين" (دراسة ميدانية علي بنك مصر)
رقيــة صـــلاح نـــادى عبد القــادر;
Abstract
أهـــداف الدراســـة:
تسعي الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:
1. التعرف على مفهوم القيادة الأخلاقية ومدي إدراكه من قبل العاملين في بنك مصر
2. التعرف على مفهوم الأداء التكيفي ومدي إدراكه من قبل العاملين في بنك مصر
3. 3-التعرف على أثر إدراك مفهوم القيادة الأخلاقية وأي بعد من أبعاده هو الأكثر تأثيرا على الأداء التكيفي في بنك مصر.
4. تقديم بعض التوصيات والمقترحات للعاملين ببنك مصر، فيما يتعلق بأهمية القيادة الأخلاقية ودورها في تنمية الأداء التكيفي للعاملين في بنك مصر.
فـروض الدراســـة:
تقوم الدراسة على اختبار مدي صحة او عدم صحة الفروض التالية:
الفرض الأول :يوجد أثر جوهري لأبعاد القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي.
الفرض الثاني :توجد اختلافات جوهرية في اتجاهات المسئولين نحو أبعاد القيادة الأخلاقية باختلاف متغيراتهم الشخصية والتنظيمية.
منهــج الدراســـة:
تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام البيانات الثانوية والبيانات الأولية لدراسة أثر القيادة الأخلاقية بأبعادها (كمتغير مستقل) على الأداء التكيفي بأبعاده (كمتغير تابع).
تسعي الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:
1. التعرف على مفهوم القيادة الأخلاقية ومدي إدراكه من قبل العاملين في بنك مصر
2. التعرف على مفهوم الأداء التكيفي ومدي إدراكه من قبل العاملين في بنك مصر
3. 3-التعرف على أثر إدراك مفهوم القيادة الأخلاقية وأي بعد من أبعاده هو الأكثر تأثيرا على الأداء التكيفي في بنك مصر.
4. تقديم بعض التوصيات والمقترحات للعاملين ببنك مصر، فيما يتعلق بأهمية القيادة الأخلاقية ودورها في تنمية الأداء التكيفي للعاملين في بنك مصر.
فـروض الدراســـة:
تقوم الدراسة على اختبار مدي صحة او عدم صحة الفروض التالية:
الفرض الأول :يوجد أثر جوهري لأبعاد القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي.
الفرض الثاني :توجد اختلافات جوهرية في اتجاهات المسئولين نحو أبعاد القيادة الأخلاقية باختلاف متغيراتهم الشخصية والتنظيمية.
منهــج الدراســـة:
تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام البيانات الثانوية والبيانات الأولية لدراسة أثر القيادة الأخلاقية بأبعادها (كمتغير مستقل) على الأداء التكيفي بأبعاده (كمتغير تابع).
Other data
| Title | "أثر القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي للعاملين" (دراسة ميدانية علي بنك مصر) | Other Titles | The Effect of Ethical Leadership on Employee’s Adaptive Performance "An Empirical Study on Banque Misr" | Authors | رقيــة صـــلاح نـــادى عبد القــادر | Issue Date | 2021 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB11256.pdf | 1.32 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.