أثـر إدارة الـتـنـوع عـلى التـفكـيـر الابـتكـاري
رحــاب مـحـمـد مـصطـفـى رســـلان;
Abstract
: أن إدارة التنوع الثقافي لابد وأن تكون قائمة على سياسات ولوائح تضعها الإدارات العليا وتصيغها إدارة الموارد البشرية في برامج أكثر فاعلية حتى يصبح التنوع الثقافي ثقافة نابعة من داخل كل العاملين بالمنظمة بما ينعكس على المنظمة والعاملين بها بانتشار مهارات التفكير الابتكاري الممزوج بالثقافات المختلفة بالمنظمة الأكثر تناغما مع بعضها البعض
Other data
| Title | أثـر إدارة الـتـنـوع عـلى التـفكـيـر الابـتكـاري | Other Titles | The impact of diversity management on the creative Thinking | Authors | رحــاب مـحـمـد مـصطـفـى رســـلان | Issue Date | 2021 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB10467.pdf | 876.61 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.