النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة
حصه أحمد عبد الله السليطي;
Abstract
نخلص إلى أن التأديب هو نظام من أهم أنظمة الوظيفة العامة، وهو يهدف إلى تتبع سلوك الموظف العام داخل المرفق أثناء أدائه لواجبات وظيفته، بل وربما يتتبع سلوك الموظف خارج إطار الوظيفة في الحياة العامة، وذلك بغية تقويم هذا السلوك عن طريق عقاب الموظف على كل فعل أ
Other data
| Title | النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة | Authors | حصه أحمد عبد الله السليطي | Keywords | النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة | Issue Date | 2007 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.