علاقة نظام الخصخصة بالسلوك المؤسسى والرضا عن العمل
عبير إبراهيم حسن رسلان;
Abstract
تتضح أهمية الدراسة من خلال التعرف على علاقة السلوك المؤسسى بالرضا عن العمل في ظل نظام الخصخصة الأمر الذي سوف يضيف إلى معارفنا الكثير عن ديناميات العلاقة بين العامل و المؤسسة، فالرضا عن العمل يؤثر في كفاءة العاملين وبالتالي في كفاءة المؤسسة لذلك من المتوقع
Other data
| Title | علاقة نظام الخصخصة بالسلوك المؤسسى والرضا عن العمل | Authors | عبير إبراهيم حسن رسلان | Keywords | علاقة نظام الخصخصة بالسلوك المؤسسى والرضا عن العمل | Issue Date | 2006 | Description | تتضح أهمية الدراسة من خلال التعرف على علاقة السلوك المؤسسى بالرضا عن العمل في ظل نظام الخصخصة الأمر الذي سوف يضيف إلى معارفنا الكثير عن ديناميات العلاقة بين العامل و المؤسسة، فالرضا عن العمل يؤثر في كفاءة العاملين وبالتالي في كفاءة المؤسسة لذلك من المتوقع |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.