تأثير الإثراء الوظيفى والتمكين على مواجهة الضغوط الوظيفية دراسة تطبيقية على شركات التشييد والبناء
محمود عبد الوهاب محمد مصطفى;
Abstract
أولاً : مشكلة البحث:
يسعى البحث إلى دراسة تأثير تمكين العاملين من السلطة وإثراء وظائفهم على مواجهة الضغوط الوظيفية بالنسبة للعاملين بشركات التشييد والبناء ، وذلك من خلال الإجابة على التساؤلات التالية والتى تمثل مشكلة البحث:
1- هل يؤدى تطبيق تمكين العامل
يسعى البحث إلى دراسة تأثير تمكين العاملين من السلطة وإثراء وظائفهم على مواجهة الضغوط الوظيفية بالنسبة للعاملين بشركات التشييد والبناء ، وذلك من خلال الإجابة على التساؤلات التالية والتى تمثل مشكلة البحث:
1- هل يؤدى تطبيق تمكين العامل
Other data
| Title | تأثير الإثراء الوظيفى والتمكين على مواجهة الضغوط الوظيفية دراسة تطبيقية على شركات التشييد والبناء | Authors | محمود عبد الوهاب محمد مصطفى | Keywords | تأثير الإثراء الوظيفى والتمكين على مواجهة الضغوط الوظيفية دراسة تطبيقية على شركات التشييد والبناء | Issue Date | 2007 | Description | أولاً : مشكلة البحث: يسعى البحث إلى دراسة تأثير تمكين العاملين من السلطة وإثراء وظائفهم على مواجهة الضغوط الوظيفية بالنسبة للعاملين بشركات التشييد والبناء ، وذلك من خلال الإجابة على التساؤلات التالية والتى تمثل مشكلة البحث: 1- هل يؤدى تطبيق تمكين العامل |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.