أثر تفهم العاملين لنظم الحوافز والمكافآت على الاداء والرضا الوظيفى( دراسة ميدانية مطبقة على قطاع الادوية )
داليا سمير فايز;
Other data
| Title | أثر تفهم العاملين لنظم الحوافز والمكافآت على الاداء والرضا الوظيفى( دراسة ميدانية مطبقة على قطاع الادوية ) | Other Titles | The effect of employees understanding of incentice systems on Job performance and satisfaction an empirical study applied on pharmaceutical sector | Authors | داليا سمير فايز | Keywords | أثر تفهم العاملين لنظم الحوافز والمكافآت على الاداء والرضا الوظيفى( دراسة ميدانية مطبقة على قطاع الادوية ) | Issue Date | 2009 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.