دور التدريب في توطين العمالة في القطاع المصرفي بدولة الإمارات العربية المتحدة

فريد أحمد عبد الله الشقاع;

Abstract


تعتبر عملية توطين العمالة في القطاع المصرفي بدولة الإمارات من أهم التحديات التي تواجه الدولة في الوقت الحالي كجزء من مجهودات الدولة في عملية التوطين بشكل عام وذلك نظرا لعدة أسباب، أهمها وجود العمالة الوافدة بما تشكله من تنوع وتعدد في التخصصات والمهارات ا


Other data

Title دور التدريب في توطين العمالة في القطاع المصرفي بدولة الإمارات العربية المتحدة
Authors فريد أحمد عبد الله الشقاع
Keywords دور التدريب في توطين العمالة في القطاع المصرفي بدولة الإمارات العربية المتحدة
Issue Date 2007
Description 
تعتبر عملية توطين العمالة في القطاع المصرفي بدولة الإمارات من أهم التحديات التي تواجه الدولة في الوقت الحالي كجزء من مجهودات الدولة في عملية التوطين بشكل عام وذلك نظرا لعدة أسباب، أهمها وجود العمالة الوافدة بما تشكله من تنوع وتعدد في التخصصات والمهارات ا

Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check



Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.