أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي للعاملين مع دراسة ميدانية على مؤسسة البريد السعودي
عبد الله حسين حمد آل سرار;
Abstract
يعد موضوع ضغوط العمل من الموضوعات التي حظيت باهتمام العديد من
الدارسين والباحثين في مجال السلوك التنظيمي، لاسيما مع التقدم الحضاري والتطور
التكنولوجي السريع في نظم وأساليب العمل، وهو ما ساهم، بالإ ض افة إلى عدد من
العوامل الأخرى، في تزايد حدة الضغوط التي
الدارسين والباحثين في مجال السلوك التنظيمي، لاسيما مع التقدم الحضاري والتطور
التكنولوجي السريع في نظم وأساليب العمل، وهو ما ساهم، بالإ ض افة إلى عدد من
العوامل الأخرى، في تزايد حدة الضغوط التي
Other data
| Title | أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي للعاملين مع دراسة ميدانية على مؤسسة البريد السعودي | Other Titles | Impact of Work Stress on the Organizational Commitment of Employees: a Field Study on Saudi Postal Corporation | Authors | عبد الله حسين حمد آل سرار | Keywords | أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي للعاملين مع دراسة ميدانية على مؤسسة البريد السعودي | Issue Date | 2009 | Description | يعد موضوع ضغوط العمل من الموضوعات التي حظيت باهتمام العديد من الدارسين والباحثين في مجال السلوك التنظيمي، لاسيما مع التقدم الحضاري والتطور التكنولوجي السريع في نظم وأساليب العمل، وهو ما ساهم، بالإ ض افة إلى عدد من العوامل الأخرى، في تزايد حدة الضغوط التي |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.