العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفى فى ضوء مدركات العدالة التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة عين شمس "
أسماء عطاالله محمد أمين الطيب;
Abstract
أولاً:- مشكلة البحث
حيث يمكن تلخيص مشكلة البحث فى مجموعة التساؤلات التالية :-
1- إلى أى مدى يؤثر الإيثار على فاعلية الأداء الوظيفى ؟
2- إلى أى مدى يؤثر السلوك الحضارى على فاعلية الأداء الوظيفى ؟
3- هل للروح الرياضية تأثيرعلى فاعلية الأداء الوظيفى ؟
4-
حيث يمكن تلخيص مشكلة البحث فى مجموعة التساؤلات التالية :-
1- إلى أى مدى يؤثر الإيثار على فاعلية الأداء الوظيفى ؟
2- إلى أى مدى يؤثر السلوك الحضارى على فاعلية الأداء الوظيفى ؟
3- هل للروح الرياضية تأثيرعلى فاعلية الأداء الوظيفى ؟
4-
Other data
| Title | العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفى فى ضوء مدركات العدالة التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة عين شمس " | Other Titles | The Relationship Between Organizational Citizenship Behaviors And Job Performance Effectiveness In Light Of The Perception Of Organizational Justice An Applied Study On The University Of Ain Shams EmployeesThe Relationship Between Organizational Citizen | Authors | أسماء عطاالله محمد أمين الطيب | Keywords | العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفى فى ضوء مدركات العدالة التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة عين شمس " | Issue Date | 2012 | Description | أولاً:- مشكلة البحث حيث يمكن تلخيص مشكلة البحث فى مجموعة التساؤلات التالية :- 1- إلى أى مدى يؤثر الإيثار على فاعلية الأداء الوظيفى ؟ 2- إلى أى مدى يؤثر السلوك الحضارى على فاعلية الأداء الوظيفى ؟ 3- هل للروح الرياضية تأثيرعلى فاعلية الأداء الوظيفى ؟ 4- |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.