دور الاتصال فى عملية التغيير فى المنظمات دراسة على عينة من المنظمات الانتاجية والخدمية فى مصر.
منى محمد محمد على.;
Abstract
هذا البحث معنى بدراسة دور الاتصال المؤسسى فى عملية التغيير التنظيمى التى تستهدف اعادة بناء المنظمة وليس مجرد تطوير المنظمة فحسب فاذا كانت عملية التطوير حيوية وهامة من أجل استمرار المنافسة فى السوق وتتم من خلال نموذج مستمر للتطوير يحاول فهم وقياس العمليات
Other data
| Title | دور الاتصال فى عملية التغيير فى المنظمات دراسة على عينة من المنظمات الانتاجية والخدمية فى مصر. | Authors | منى محمد محمد على. | Keywords | دور الاتصال فى عملية التغيير فى المنظمات دراسة على عينة من المنظمات الانتاجية والخدمية فى مصر. | Issue Date | 2006 | Description | هذا البحث معنى بدراسة دور الاتصال المؤسسى فى عملية التغيير التنظيمى التى تستهدف اعادة بناء المنظمة وليس مجرد تطوير المنظمة فحسب فاذا كانت عملية التطوير حيوية وهامة من أجل استمرار المنافسة فى السوق وتتم من خلال نموذج مستمر للتطوير يحاول فهم وقياس العمليات |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.