اثر العوامل التنظيميه والبيئيه علي فعاليه اداره الافراد مع دراسه تطبيقيه علي شركتي مصر لاعمال الاسمنت المسلح والمساهمه المصريه للمقاولات "العبد سابقاً"
رمضان محمود عبد السلام;
Abstract
تتلخص أهم أهداف هذه الدراسة فيما يلي (1) تحديد المحددات البيئية والتنظيمية المرتبطة بادارة الأفراد والتي تؤثر علي فعالية وظيفة إدارة الأفراد والتي يحتمل ان تختلف بين الشركتين موضع الدراسة (2) قياس فعالية وظيفة إدارة الأفراد بالمنشأة عن طريق تشخيص الوضع ال
Other data
| Title | اثر العوامل التنظيميه والبيئيه علي فعاليه اداره الافراد مع دراسه تطبيقيه علي شركتي مصر لاعمال الاسمنت المسلح والمساهمه المصريه للمقاولات "العبد سابقاً" | Authors | رمضان محمود عبد السلام | Keywords | اثر العوامل التنظيميه والبيئيه علي فعاليه اداره الافراد مع دراسه تطبيقيه علي شركتي مصر لاعمال الاسمنت المسلح والمساهمه المصريه للمقاولات "العبد سابقاً" | Issue Date | 1985 | Description | تتلخص أهم أهداف هذه الدراسة فيما يلي (1) تحديد المحددات البيئية والتنظيمية المرتبطة بادارة الأفراد والتي تؤثر علي فعالية وظيفة إدارة الأفراد والتي يحتمل ان تختلف بين الشركتين موضع الدراسة (2) قياس فعالية وظيفة إدارة الأفراد بالمنشأة عن طريق تشخيص الوضع ال |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.