علاقة الاغتراب الوظيفي بالدافعية للإنجاز ومستوي الطموح
إبراهيم محمد نـجيب إبراهيم رجب;
Abstract
نظرًا لأن الاغتراب الوظيفي مشكلة ذات أبعاد متعددة، فهي تجسد نسقًا ثابتًا ومتكاملاً من المعتقدات والانفعالات والأفعال السلبية، حيث تبدأ بالشعور بالعجز وفقدان المعني وعدم الدافعية للإنجاز وانخفاض مستوي الطموح....... وانتهاءً بغربة الذات والعزلة الاجتماعية،
Other data
| Title | علاقة الاغتراب الوظيفي بالدافعية للإنجاز ومستوي الطموح | Other Titles | The Relationship between Alienation at Work Achievement Motivation & Level of Ambition | Authors | إبراهيم محمد نـجيب إبراهيم رجب | Keywords | علاقة الاغتراب الوظيفي بالدافعية للإنجاز ومستوي الطموح | Issue Date | 2010 | Description | نظرًا لأن الاغتراب الوظيفي مشكلة ذات أبعاد متعددة، فهي تجسد نسقًا ثابتًا ومتكاملاً من المعتقدات والانفعالات والأفعال السلبية، حيث تبدأ بالشعور بالعجز وفقدان المعني وعدم الدافعية للإنجاز وانخفاض مستوي الطموح....... وانتهاءً بغربة الذات والعزلة الاجتماعية، |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.