الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف وتحفيز العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
منار حبيب محمد;
Abstract
تهدف هذه الرسالة للتعرف على آثار الإثراء الوظيفي على تحفيز العمالة الباقية في ظل ظروف تتسم بتخفيض حجم العمالة، ومحاولة الربط بين أبعاد الإثراء الوظيفي كأحد مداخل تصميم الوظائف وبين ردود أفعال الأفراد تجاه تخفيض حجم العمالة.
أسفرت الدراسة عن وجود علاقة
أسفرت الدراسة عن وجود علاقة
Other data
| Title | الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف وتحفيز العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي | Other Titles | Job Enrichment as an Approach for Job Design and Motivation in Downsizing Environment An Applied Study on The Companies of Public Industrial Business Sector | Authors | منار حبيب محمد | Keywords | الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف وتحفيز العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي | Issue Date | 2012 | Description | تهدف هذه الرسالة للتعرف على آثار الإثراء الوظيفي على تحفيز العمالة الباقية في ظل ظروف تتسم بتخفيض حجم العمالة، ومحاولة الربط بين أبعاد الإثراء الوظيفي كأحد مداخل تصميم الوظائف وبين ردود أفعال الأفراد تجاه تخفيض حجم العمالة. أسفرت الدراسة عن وجود علاقة |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.