نظم الترقيه وتأثيرها على الرضا الوظيفى للعاملين مع التطبيق على وزاره التربيه والتعليم بدوله الامارات العربيه المتحده.
شمسه سالم على البلوشى;
Abstract
تعبرالترقيه احد اهم عوامل الرضاء الوظيفى التى تدفع الموظف لاداء افضل حيث يمثل نظام الترقيات احد محفزات الاداء فى المنظمات فليس الاجر وحده هو ما يسعى اليه الموظف وانما تحقيق مكانخ اجتماعيه زادبيه افضل فى مجتمعه وقد تناولت هده الرساله فى الفصل الاول مفاهيم
Other data
| Title | نظم الترقيه وتأثيرها على الرضا الوظيفى للعاملين مع التطبيق على وزاره التربيه والتعليم بدوله الامارات العربيه المتحده. | Other Titles | Promotion Systeme and Their Impact on job Satisfaction Among Employees An Applied Study on U.A.E Ministry of Education . | Authors | شمسه سالم على البلوشى | Keywords | نظم الترقيه وتأثيرها على الرضا الوظيفى للعاملين مع التطبيق على وزاره التربيه والتعليم بدوله الامارات العربيه المتحده. | Issue Date | 2000 | Description | تعبرالترقيه احد اهم عوامل الرضاء الوظيفى التى تدفع الموظف لاداء افضل حيث يمثل نظام الترقيات احد محفزات الاداء فى المنظمات فليس الاجر وحده هو ما يسعى اليه الموظف وانما تحقيق مكانخ اجتماعيه زادبيه افضل فى مجتمعه وقد تناولت هده الرساله فى الفصل الاول مفاهيم |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.