لأثر تقييم كفاءة الاداء الوظيفى على شعور العاملين بالعدالة التنظيمية - دراسة تطبيقية
صالح على عبد الرحمن حسن;
Abstract
سارت الرسالة في أربع فصول اشتملت على: الإطار المنهجي للبحث، نظام تقييم كفاءة الأداء الوظيفي، العدالة التنظيمية، أسلوب ونتائج الدراسة الميدانية والنظام المقترح لتقييم كفاءة الأداء وأخيرًا التوصيات، وقد هدفت الدراسة إلى: دراسة وتقييم أهم الأساليب المستخدمة
Other data
| Title | لأثر تقييم كفاءة الاداء الوظيفى على شعور العاملين بالعدالة التنظيمية - دراسة تطبيقية | Authors | صالح على عبد الرحمن حسن | Keywords | لأثر تقييم كفاءة الاداء الوظيفى على شعور العاملين بالعدالة التنظيمية - دراسة تطبيقية | Issue Date | 2003 | Description | سارت الرسالة في أربع فصول اشتملت على: الإطار المنهجي للبحث، نظام تقييم كفاءة الأداء الوظيفي، العدالة التنظيمية، أسلوب ونتائج الدراسة الميدانية والنظام المقترح لتقييم كفاءة الأداء وأخيرًا التوصيات، وقد هدفت الدراسة إلى: دراسة وتقييم أهم الأساليب المستخدمة |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.