نموذج مقترح لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الإستراتيجي للمنظمة
حسنيه محمد محمد حسن الحبشي;
Abstract
استهدفت هذه الدراسة وضع نموذج لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الإستراتيجي للمنظمة باستخدام سجل الأداء المتوازن في بعض شركات قطاع البترول المشترك "محل الدراسة ، وقد عملت على عرض وتحليل سجل الأداء المتوازن (BSC) وأبعاده المختلفة لتقييم مدى
Other data
| Title | نموذج مقترح لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الإستراتيجي للمنظمة | Other Titles | A Proposed Model for Measuring the Influence of the Human Resources System on Organization Strategic Performance | Authors | حسنيه محمد محمد حسن الحبشي | Keywords | نموذج مقترح لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الإستراتيجي للمنظمة | Issue Date | 2009 | Description | استهدفت هذه الدراسة وضع نموذج لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الإستراتيجي للمنظمة باستخدام سجل الأداء المتوازن في بعض شركات قطاع البترول المشترك "محل الدراسة ، وقد عملت على عرض وتحليل سجل الأداء المتوازن (BSC) وأبعاده المختلفة لتقييم مدى |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.