تأثير استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين مع التطبيق على إمارة منطقة عسير في المملكة العربية السعودية
حمد بن سعيد بن علي لسلوم;
Abstract
سعت هذه الدراسة إلى الإجابة عن تساؤل رئيس مؤداه: إلى أي مدى يمكن أن
تؤثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين في المنظمات العامة
؟وماذا عن الوضع في امارة منطقة عسير؟
ولقد توصلت الدراسة إلى أن إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي متغير وسيط
بين
تؤثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين في المنظمات العامة
؟وماذا عن الوضع في امارة منطقة عسير؟
ولقد توصلت الدراسة إلى أن إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي متغير وسيط
بين
Other data
| Title | تأثير استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين مع التطبيق على إمارة منطقة عسير في المملكة العربية السعودية | Other Titles | Impact of Organizational Conflict Management Strategies on the Employees Performance with an Application to the Emirate of Aseer Province in Kingdom of Saudi Arabia”. | Authors | حمد بن سعيد بن علي لسلوم | Keywords | تأثير استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين مع التطبيق على إمارة منطقة عسير في المملكة العربية السعودية | Issue Date | 2009 | Description | سعت هذه الدراسة إلى الإجابة عن تساؤل رئيس مؤداه: إلى أي مدى يمكن أن تؤثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على أداء العاملين في المنظمات العامة ؟وماذا عن الوضع في امارة منطقة عسير؟ ولقد توصلت الدراسة إلى أن إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي متغير وسيط بين |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.