العلاقة بين الرضا عن العمل والالتزام التنظيمى دراسة تطبيقية فى الجامعات اليمنية
مصطفى محمد على المقطرى;
Abstract
يستلزم قيام أية منظمة سواء كانت تهدف الى الربح أو تقديم خدمة توافر عنصرين أساسيين هما الموارد المادية والموارد
البشرية وتعتبر الجامعات اليمنية احد أنواع المنظمات التى تعتمد على الموارد المادية والشرية فى تحقيق أهدافها ونظرا لأهمية الموارد البشرية وأهمية
البشرية وتعتبر الجامعات اليمنية احد أنواع المنظمات التى تعتمد على الموارد المادية والشرية فى تحقيق أهدافها ونظرا لأهمية الموارد البشرية وأهمية
Other data
| Title | العلاقة بين الرضا عن العمل والالتزام التنظيمى دراسة تطبيقية فى الجامعات اليمنية | Authors | مصطفى محمد على المقطرى | Keywords | العلاقة بين الرضا عن العمل والالتزام التنظيمى دراسة تطبيقية فى الجامعات اليمنية | Issue Date | 2006 | Description | يستلزم قيام أية منظمة سواء كانت تهدف الى الربح أو تقديم خدمة توافر عنصرين أساسيين هما الموارد المادية والموارد البشرية وتعتبر الجامعات اليمنية احد أنواع المنظمات التى تعتمد على الموارد المادية والشرية فى تحقيق أهدافها ونظرا لأهمية الموارد البشرية وأهمية |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.