نظام مقترح لإدارة أداء المشرفين والمشرفات بإدارات الإشراف التربوي بوزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية
دلال عبد القادر عبد الله مخلص;
Abstract
تشكل الرغبة في تحسين أداء الأفراد والمنظمات على حد سواء، وإيجاد موقع متقدم لها بين المنظمات المنافسة دور مهم في إحداث التطوير والتغير المرغوب، ويعد العنصر البشري عامل مهم في ذلك، فتحقيق الأهداف والنهوض بالأداء وتطويره مطلب للأفراد والمنظمات والهيئات في كا
Other data
| Title | نظام مقترح لإدارة أداء المشرفين والمشرفات بإدارات الإشراف التربوي بوزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية | Other Titles | A Proposed System for Performance Management Of the Supervisors in Administrations of Educational Supervision in The Ministry of Education in the Kingdom of Saudi Arabia | Authors | دلال عبد القادر عبد الله مخلص | Keywords | نظام مقترح لإدارة أداء المشرفين والمشرفات بإدارات الإشراف التربوي بوزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية | Issue Date | 2011 | Description | تشكل الرغبة في تحسين أداء الأفراد والمنظمات على حد سواء، وإيجاد موقع متقدم لها بين المنظمات المنافسة دور مهم في إحداث التطوير والتغير المرغوب، ويعد العنصر البشري عامل مهم في ذلك، فتحقيق الأهداف والنهوض بالأداء وتطويره مطلب للأفراد والمنظمات والهيئات في كا |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.