تخطيط المسار الوظيفى - دراسه تاثير بعض العوامل الشخصيه وممارسات اداره الافراد على نجاح المسار الوظيفى فى بعض الشركات المصريه
عبير محمود حنفى جراد;
Other data
| Title | تخطيط المسار الوظيفى - دراسه تاثير بعض العوامل الشخصيه وممارسات اداره الافراد على نجاح المسار الوظيفى فى بعض الشركات المصريه | Authors | عبير محمود حنفى جراد | Keywords | تخطيط المسار الوظيفى - دراسه تاثير بعض العوامل الشخصيه وممارسات اداره الافراد على نجاح المسار الوظيفى فى بعض الشركات المصريه | Issue Date | 2002 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.