العلاقة بين الثقافة التنظيمية وضغوط العمل علي العاملين في المؤسسات المالية بدولة الكويت

باسمة عبد الله الوطيان;

Abstract


مقدمة :
تناولت هذه الدراسة الثقافة التنظيمية والتي تكون من مجموعة من القيم والمعتقدات والاتجاهات والتي تعتبر كأساس للقرارات والسلوك في المنظمات ذلك بالتطبيق علي العاملين في المؤسسات المالية ويشمل قطاع البنوك والاستثمار والتأمين بدولة الكويت .
مشكلة البحث:
تتثمل مشكلة الدراسة في نحديد ما اذا كان هناك تأثير للعناصر الخاصة بثقافة المنظمة علي درجة الاحساس بضغوط العمل بها وايضا التعرف علي تاثير الاختلاف في الخصائص الديمغرافية للعاملين علي ادراك الثقافة التنظيمية للمنظمة ودرجة الاحساس بضغوط العمل بها .
اهداف البحث :

يهدف هذا ابحث الي تحديد عناصر ومكونات الثقافية للمنظمة ومديت اثير كل منها علي درجة احساس العاملين بها بضغوط العمل وتحديد علاقة الحساس بضغوط العمل بالمتغيرات المرتبطة بالخصائص الديموغرافية والمستويات الادراية للعاملين وكذلك تحديد درة الاختلاف في ادارك عناصر ثقافة المنظمة باختلاف المستويات الادارة


Other data

Title العلاقة بين الثقافة التنظيمية وضغوط العمل علي العاملين في المؤسسات المالية بدولة الكويت
Other Titles Relation Between Organization Culture and Work Stress On the Employees of the Financial Institutions in State of Kuwait
Authors باسمة عبد الله الوطيان
Issue Date 2003

Attached Files

Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 62 in Shams Scholar
downloads 49 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.