منهجية التأهيل المهني للمعماريين في مصر

Abstract

إن إيجاد معايير مهنية لممارسة مهنة العمارة يعتبر هدفا استراتيجياً وطنياً يسعى إليه كافة العاملين في مهنة العمارة وأولئك المستفيدون من خدماتها، ولقد سعت إلى وضع هذه المعايير هيئات عالمية سبقتنا بمئات السنين، وحققت في هذا الجانب شأنا عظيمًا استطاعت بمنهجها المهني أن تكون السبب الرئيسي في تحقيق تقدم عمراني في بلدانها.وقد أكدت جميع الخطط الخمسية للدول على تطوير معايير العمل المهني ووضع مقاييس للأداء، وهومطلب لجميع المهن وليس لمهنة الهندسة المعمارية فقط . ويمثل هذا التوجه هدفاً ينبغي العمل على تحقيقه لتطوير ممارسة مهنة العمارة في مصر وذلك من خلال الوقوف على طبيعة الوضع الراهن، وتقييمه، ومسح للخبرات العالمية والمحلية وصولا إلى تحديد إطار المنهجية الوطنية للتأهيل مع وضع الآليات والسياسات التي تضمن تنفيذها . إن شأن المعماري المهني وتطويره شأن وطني يهم جميع القطاعات التعليمية والهندسية والصناعية في القطاعين العام والخاص، مما يحتم المساهمة الجادة والفاعلة في سبيل الارتقاء بمستوى الأداء والمهارة وبناء شخصية المعماري وتحفيزه وتشجيع روح الإبداع والابتكار وبناء منظومة مهنية متكاملة للتراخيص المهنية وأخلاقيات المهنة،وهذا سيؤدي حتما إلى إيجاد كادر مهني ووظيفي ورفع شأن مهنة المعمار وسمو التعامل معها. • المشكلة البحثية - يوجد قصور واضح في أداء المعماري بعد التخرج مما ينعكس على أدائه المهني حيث يواجه العديد من المواقف التي لم يتعرض لها أثناء مرحلة دراسته الأكاديمية،ويكون عليه اتخاذ قرارت فى ظل المتغيرات الدولية في كافة المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية. - لا يخضع المعماريون في مصر لأية مستويات تأهيلية محددة، بينما يوجد في الكثير من دول العالم سلم تأهيلي مهني للمعماريين استطاعت من خلاله هذه الدول تحقيق تنمية بشرية في المجالات المعمارية المختلفة حيث حققت بها تقدمًا علميًا وتقنيًا،ساهم في التنمية والتميز في المجال المعماري. • فرضيات البحث : يقوم البحث على فرضيات رئيسية وهي الفرضية الأولى : ممارسة مهنة العمارة تتطلب تدريباً مستمراً لمواكبة التقدم التكنولوجي المطرد. الفرضية الثانية : تطوير معايير العمل المهني و مقاييس أداء المعماري يكون من خلال تطبيق منهجيات في نظام المهنة لتأهيل المعماري لسوق العمل

• الهدف من البحث: يهدف البحث إلى : - صياغة خطة منهجية تأهيلية للمعماريين المصريين وفقًا لسلم تأهيلي محدد يتفق مع متطلبات القطاع العام والقطاع الخاص في مصر للارتقاء بالمستوى المهني الأدائي للمعماريين المصريين وتحفيزهم للانخراط في سوق العمل، وممارسة العمل المهني المعماري. - تطوير أساليب ومناهج التدريب بما يتفق مع السلم التأهيلي المقترح وبحيث تكون على درجة من الجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل .