تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية في ضوء مدخل الإدارة الاستراتيجية
علي شوعي ناجي عرجاش;
Abstract
يمثل العنصر البشري في المؤسسات المعاصرة عنصر استثمار يحقق عوائد طويلة الأجل، ولذلك أصبح يُنظر إليه باعتباره أهم مورد يمكن أن تملكه المؤسسات، وهو ما أدى إلى ظهور مصطلح الموارد البشرية الذي يشير إلى جميع الأفراد العاملين بالمؤسسة، ومن ثم ظهر مصطلح إدارة الم
Other data
| Title | تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية في ضوء مدخل الإدارة الاستراتيجية | Other Titles | Developing the Policies of Human Resources Management in the Yemeni Ministry of Education in the Light of Strategic Management Approach | Authors | علي شوعي ناجي عرجاش | Keywords | تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية في ضوء مدخل الإدارة الاستراتيجية | Issue Date | 2009 | Description | يمثل العنصر البشري في المؤسسات المعاصرة عنصر استثمار يحقق عوائد طويلة الأجل، ولذلك أصبح يُنظر إليه باعتباره أهم مورد يمكن أن تملكه المؤسسات، وهو ما أدى إلى ظهور مصطلح الموارد البشرية الذي يشير إلى جميع الأفراد العاملين بالمؤسسة، ومن ثم ظهر مصطلح إدارة الم |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Binder1.pdf | 361.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.