فاعلية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحسين مهارات إدارة الحياة لدى المرأة العاملة

مروة حمدي محمد الدمرداش;

Abstract


يعتبر إنماء مهارات ادارة الحياة ضرورة حتمية لجميع الأفراد في أي مجتمع، فهي من المتطلبات الأساسية التي يحتاج إليها الفرد لكي يتوافق مع نفسه ومع المجتمع الذي يعيش فيه ويتعايش معه لأنها تمكنه من التعامل الذكي مع المجتمع وتساعده على مواجهة المشكلات اليومية والتعامل مع مواقف الحياة لاسيما المرأة العاملة حيث تعينها على الوفاء بإلتزاماتها في الأدوار المتعددة التي المنوطة بها.
مشكلة الدراسة:
يمكن بلورة مشكلة الدراسة في عدد من التساؤلات هي:
1- هل يوجد فاعلية للبرنامج التدريبي القائم على تحسين مهارات إدارة الحياة على عينة من النساء العاملات.
2- هل يوجد فروق بين مهارات إدارة الحياة لدى العينة التجريبية والعينة الضابطة بعد تطبيق البرنامج على المجموعة التجريبية.
3- هل يوجد استمرارية لفاعلية البرنامج التدريبي بعد فترة المتابعة.
هدف الدراسة:
تهدف الدراسة الحالية إلى بحث فاعلية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تنمية مهارات إدارة الحياة (مهارات إدارة الوقت، ومهارات إدارة الضغط، ومهارات اتخاذ القرار، ومهارات التواصل الفعال، ومهارات العمل في فريق، ومهارات التعلم الذاتي) من خلال برنامج تدريبي يطبق على عينة من المرأة العاملة والتعرف على مدى استمرار تأثيره.
أه


Other data

Title فاعلية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحسين مهارات إدارة الحياة لدى المرأة العاملة
Other Titles The Effectiveness of Human Resource Strategies for Development of Life Management Skills for Working Woman
Authors مروة حمدي محمد الدمرداش
Issue Date 2015

Attached Files

File SizeFormat
G7299.pdf236.87 kBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 2 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.