اثر توافق الفرد مع المنظمة علي الرضا الوظيفي بالتطبيق علي الصناعات الغذائية
رباب فهمي احمد عبدالعال;
Abstract
استهدفت الدراسة قياس معنوية الاثر الكلي ( سواء المباشر او غير المباشر ) للتوافق بين الفرد والمنظمة ومقماته ( ومنها مدة البقاء ، التطويع التنظيمي ) علي الرضا الوظيفي وذلك بالنسبة للعاملين في منظمات الصناعات الغذائية العامة والخاصة والعاملة داخل نظاق القاهرة الكبري .
Other data
| Title | اثر توافق الفرد مع المنظمة علي الرضا الوظيفي بالتطبيق علي الصناعات الغذائية | Authors | رباب فهمي احمد عبدالعال | Keywords | التوافق بين الفرد والمنظمة . مدة البقاء. التطويع التنظيمي . الثقافة التنظيمية . الرضا الوظيفي. | Issue Date | 2008 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| رباب فهمي احمد عبدالعال.pdf | 1.55 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.