السلوك التنظيمي في الإدارات التعليمية بمحافظة أسيوط " دراسة تقويمية "

Abstract

يعد إصلاح التعليم وتطويره أحد المرتكزات الهامة التي تسهم في اعداد جيل من المتعلمين القادرين على مواجهة متطلبات العصر الحديث ويمثل إصلاح الهيكل الإداري بالإدارات التعليمية ورفع كفاءته دعامة أساسية لتحقيق هذا الإصلاح ، وهذا يتوقف إلي حد كبير على درجة كفاءة الإدارة ، ولأن الحياة في منظمات الأعمال ما هي إلا محصلة لسلوك الأفراد الذين يعملون داخل المنظمة فإن فهمنا لسلوك هؤلاء الأفراد سيعطينا الفرصة لتحسين نوعية حياة العمل وتطويرها فإذا ارتفع أداء مجموعة الأفراد بالمنظمة تحسنت نوعية حياة العمل وتصبح المؤسسة أكثر نجاحا ً وفاعلية .