أثر المناخ الأخلاقي على الفظاظة في مكان العمل دراسة ميدانية على المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة
آلاء السيد عبدالعال علي متولي;
Abstract
أولًا: مشكلة البحث
يمكن تلخيص مشكلة البحث في التساؤلات الآتية:
1. ما مدى إدراك العاملين لأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية) في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة؟
2. هل تتوافر أبعاد الفظاظة في مكان العمل (الفظاظة المُدركة في مكان العمل، والفظاظة المُمارسَة في مكان العمل) في المستشفيات محل البحث؟
3. هل يؤثر المناخ الأخلاقي في الحد من الفظاظة في المستشفيات محل البحث؟
4. أيهما أكثر تأثرًا بأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية)، الفظاظة المُدركة أم الفظاظة المُمارسة في مكان العمل في المستشفيات محل البحث؟
ثانيًا: فروض البحث
تم صياغة فروض البحث على النحو الآتي:
- الفرض الرئيس الأول:
"لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية) في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة."
وينبثق من هذا الفرض الفروض الفرعية الآتية:
1/1 لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد الرعاية في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة.
1/2 لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد الاستقلالية في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة.
1/3 لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد القانون والدستور المهني في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة.
يمكن تلخيص مشكلة البحث في التساؤلات الآتية:
1. ما مدى إدراك العاملين لأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية) في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة؟
2. هل تتوافر أبعاد الفظاظة في مكان العمل (الفظاظة المُدركة في مكان العمل، والفظاظة المُمارسَة في مكان العمل) في المستشفيات محل البحث؟
3. هل يؤثر المناخ الأخلاقي في الحد من الفظاظة في المستشفيات محل البحث؟
4. أيهما أكثر تأثرًا بأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية)، الفظاظة المُدركة أم الفظاظة المُمارسة في مكان العمل في المستشفيات محل البحث؟
ثانيًا: فروض البحث
تم صياغة فروض البحث على النحو الآتي:
- الفرض الرئيس الأول:
"لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد المناخ الأخلاقي (الرعاية، الاستقلالية، القانون والدستور المهني، القواعد، الذاتية) في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة."
وينبثق من هذا الفرض الفروض الفرعية الآتية:
1/1 لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد الرعاية في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة.
1/2 لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد الاستقلالية في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة.
1/3 لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد القانون والدستور المهني في الفظاظة المُدركة في مكان العمل في المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة.
Other data
| Title | أثر المناخ الأخلاقي على الفظاظة في مكان العمل دراسة ميدانية على المستشفيات الجامعية الحكومية بالقاهرة | Other Titles | The Effect of Ethical Climate on Workplace Incivility An Empirical Study on Governmental University Hospitals in Cairo | Authors | آلاء السيد عبدالعال علي متولي | Issue Date | 2020 |
Attached Files
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| BB1108.pdf | 1.02 MB | Adobe PDF | View/Open |
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.