البراعة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين المعرفة الضمنية والرشاقة التنظيمية دراسة ميدانية علي قطاع الصناعات الكيماوية

أحمد محمد عبد الخالق محمد;

Abstract


الدور الوسيط للبراعة التنظيمية فى العلاقة بين المعرفة الضمنية والرشاقة التنظيمية علي قطاع الصناعات الكيماوية وذلك من خلال دراسة وتحقيق الاهداف التالية :
معرفة مدى توافر أبعاد المعرفة الضمنية،البراعة التنظيمية و الرشاقة التنظيمية فى الشركات محل الدراسة وتحديد التأثير غير المباشر للبراعة التنظيمية فى العلاقة بين المعرفة الضمنية والرشاقة التنظيمية فى الشركات محل الدراسة و التعرف على التأثير المباشر للمعرفة الضمنية فى تحقيق الرشاقة التنظيمية فى الشركات محل الدراسة ، تحديد التأثير المباشر للمعرفة الضمنية على البراعة التنظيمية فى الشركات محل الدراسة ، دراسة التأثير المباشر للبراعة التنظيمية في تحقيق الرشاقة التنظيمية فى الشركات محل الدراسة ، التوصل إلي مجموعة من النتائج وتقديم بعض التوصيات والمقترحات التي يمكن أن تسهم فى تحقيق أقصي استفادة ممكنة من تفعيل إدارة المعرفة الضمنية و الإهتمام بمفهومى البراعة و الرشاقة التنظيمية بالشركات محل الدراسة . تم الاعتماد في الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي ، ويتمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركات قطاع الصناعات الكيماوية في جمهورية مصر العربية ، وتم إختيار عينة عشوائية طبقية بلغت 379 مفردة من العاملين عند معامل ثقة 95 ٪ ، ونسبة خطأ 5 ٪ .


Other data

Title البراعة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين المعرفة الضمنية والرشاقة التنظيمية دراسة ميدانية علي قطاع الصناعات الكيماوية
Other Titles Organizational Ambidexterity as a Mediator Variable in the Relationship between Tacit Knowledge and Organizational Agility A Field Study on Chemical Industries Sector
Authors أحمد محمد عبد الخالق محمد
Issue Date 2022

Attached Files

File SizeFormat
BB13298.pdf1.59 MBAdobe PDFView/Open
Recommend this item

Similar Items from Core Recommender Database

Google ScholarTM

Check

views 3 in Shams Scholar


Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.