أثر الحوافز النقدية والامان الوظيفى ومعايير الاداء المستهدفة على الجهد المبذول فى العمل دراسة ميدانية مطبقة على مندوبى البيع بمنافذ البيع الرئيسية لشكتى فودافون وموبينيل
أحمد محمد سيد محمد;
Other data
| Title | أثر الحوافز النقدية والامان الوظيفى ومعايير الاداء المستهدفة على الجهد المبذول فى العمل دراسة ميدانية مطبقة على مندوبى البيع بمنافذ البيع الرئيسية لشكتى فودافون وموبينيل | Other Titles | The effect of monetary incentives, job security and performance goals on employee effort at work a field study applied on the sales representatives of the main stores of vodafone and mobinil | Authors | أحمد محمد سيد محمد | Keywords | أثر الحوافز النقدية والامان الوظيفى ومعايير الاداء المستهدفة على الجهد المبذول فى العمل دراسة ميدانية مطبقة على مندوبى البيع بمنافذ البيع الرئيسية لشكتى فودافون وموبينيل | Issue Date | 2007 |
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.